שכר מינימום – אז כמה מגיע לי?

שכר מינימום הוא השכר המינימלי לו זכאים עובדים במדינת ישראל והוא מתעדכן ומשתנה מעת לעת, בהתאם להחלטות הכנסת או הממשלה.

חשוב לשים לב כי קיימים עובדים אשר שכר המינימום שלהם מעט שונה (כגון עובדי אבטחה ועובדי אולמות וגני אירועים) ושכר המינימום שלהם לא יעלה אוטומטית בהתאם לעליית שכר המינימום ה"רגיל", אלא אם שכרם יהפוך לנמוך יותר משכר המינימום בכלל המשק, בהמשך לכך, כמובן שהעלאת שכר המינימום אינו משפיע על שכרם של מי מהאוכלוסייה אשר שכרו גבוהה גם ככה משכר המינימום האמור בחוק.

שכר המינימום נקבע על פי שני גורמים:

• גיל העובד (מתחת לגיל 18 ומעל גיל 18)
• אופן ההעסקה של העובד (שכר שעתי, יומי או חודשי)
  

נכון לכתיבת שורות אלו (ינואר 2021), שכר המינימום החודשי, המגיע לרוב האוכלוסייה העובדת, בעבור משרה מלאה עומד על 5,300 ₪, אשר המשמעות השעתית שלו היא 29.12 ₪ בעבור שעת עבודה, בהתאם לשבוע עבודה בעל 42 שעות.

שכר המינימום החודשי לעובדים, על פי גילאים:

• כאמור, עבור רוב האוכלוסייה העובדת, גילאי 18 ומעלה, שכר משרה מלאה חודשית בסך: 5,300 ₪, או שכר שעתי בסך: 29.12 ₪
• עובדים בין גיל 17 ל- 18, שכר משרה מלאה חודשית בסך: 4,399 ₪, או שכר שעתי בסך: 25.43 ₪
• עובדים בין גיל 16 ל- 17, שכר משרה מלאה חודשית בסך: 3,975 ₪, או שכר שעתי בסך: 22.98 ₪
• עובדים בגילאי 16 ומטה, שכר משרה מלאה חודשית בסך: 3,710 ₪, או שכר שעתי בסך: 21.45 ₪
• קיימות מדרגות שכר מינימום שונות בעבור עובדים בעלי ליקויים – אשר מפריעים להם בתפקוד בעבודה. מדרגות שכר אלו מחושבות באופן אינדיבידואלי כלפי כל עובד ועובד, בהתאם לאחוזי הנכות שנקבעו לו בחוק.