מחשבון ימי חופשה לעובד שעתי – חישוב פדיון ימי חופש

עבור עובד שעתי, מחשבים פרופורציה לפי מספר ימי עבודה בפועל.

💸 איך לחשב פדיון ימי חופשה?

אם צברתם ימי חופשה ולא מימשתם אותם – מגיע לכם לקבל פדיון כספי בגינם.
אז איך לחשב פדיון ימי חופשה בצורה נכונה?

1. בדקו כמה ימי חופשה נצברו.

2. חשבו את השכר היומי הממוצע (מומלץ לפי 3 החודשים האחרונים).

3. הכפילו את השניים.

לדוגמה:
8 ימי חופשה × שכר יומי ממוצע של 320 ₪ = 2,560 ₪ פדיון

בדיוק כאן כדאי להשתמש ב-מחשבון פדיון ימי חופשה שיחשב עבורכם את הכול.

📍 מה ההבדל בין מחשבון לעובד חודשי לבין שעתי?

• מחשבון ימי חופשה לעובד חודשי הוא פשוט יותר – לפי מספר ימי העבודה בחודש.

• לעומת זאת, חישוב ימי חופשה לעובד שעתי מצריך שקלול של:

  • מספר שעות עבודה יומי

  • שכר לשעה

  • מספר ימי עבודה בשנה

לכן אם אתם עובדים בשכר שעתי – חשוב להשתמש במחשבון ייעודי ולא בחישוב כללי.

🧠 לסיכום – כך לא תפספסו את הזכויות שלכם:

• אל תוותרו על ימי החופשה שמגיעים לכם – גם אם אתם עובדים "רק" כמה שעות ביום או פעם-פעמיים בשבוע.

• הכירו את חוק חופשה שנתית ואת החישוב הנכון.

• השתמשו בכלי מדויק כמו מחשבון ימי חופשה לעובד שעתי – שיחשב עבורכם הכל.

• במקרה של אי בהירות – התייעצו עם גורם מוסמך או עורך דין לדיני עבודה.

🔎 רוצים לבדוק כמה מגיע לכם?
הקליקו כאן כדי לנסות את [המחשבון לחישוב ימי חופשה לעובד שעתי] – בחינם, בקלות, ובשקיפות מלאה!